岗位职责：
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；
2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；
4、组织推动各期培训计划实施；
5、兼职讲师的管理；
6、培训经费预算与控制管理；
7、开展培训需求调研，改进教学技巧。
任职资格：
1、热爱保险事业、，作风正派，严格自律；
2、年龄23-45周岁，具有专科毕业以上学历；
3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；
4、有良好的语言表达和、文字、组织能力；
5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。
工作时间：

中国人寿保险股份有限公司成立于1949年10月20日，是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。连续12年入选*500强位列榜单第51位，品牌价值高达3539.87亿。持续领跑中国金融保险企业。作为《财富》*500强和*品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及*知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场 的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。